与自由职业者合作——中型企业的胜利

shetu32

乍一看，自由职业者不适合一些中型公司：这难道不是中型公司的特殊之处吗：人们互相认识，非正式的、近乎家庭式的结构塑造了工作氛围？引进自由职业者似乎与整合新的长期员工一样复杂，而且一些法律问题似乎令人生畏。 中型企业的利润 但特别是在动态时代，使用自由职业者会带来具体的优势- 并且可以解决法律要求。概述。 中小企业自由职业者——这些应用领域很有意义 特别是对于难以扩展的项目或只需要少量工作的服务，通常最好聘请专业人员，而不是创建一个责任范围分散的新职位。 其中，以下领域适合使用自由职业者： 系统和基础设施：特别是在关键领域，值得与可以灵活部署、拥有经验和最新知识的专业人员合作。

自由职业者在这里主要可以用来建立新项目，然后作为对内部获得的专业知识的选择性外部支持。 网页设计和搜索引擎优化：建立网站并定期维护并适应最新的搜索引擎优化建议 - 通常内部能力太少，无法取得持久的成功。 公司的社交媒体形象：友好而有能力 摩洛哥 电话号码 的外观最好由专业人士来完成，否则就有陷入陷阱的风险。 新闻工作和文案：只有细微差别才能区分外观的好坏——完美的文本显得专业并达到预期的效果。 设计和图形：只有不断适应公司内部的最新标准和发展，优秀的企业设计才能发挥作用。 IT 项目：IT 项目有如此具体的要求，内部专家最好从自由职业者那里获得项目相关的支持 - 并且您自己的资源可以用于日常业务。这里的优势也是：合作在公司内部创造了宝贵的实践知识。



控制、财务、会计：即使已经有专门的人员负责这些工作，外包零件而不是扩大部门可能是值得的。这同样适用于这里：特别是在控制领域，在项目开始时很容易获得外部帮助。 咨询：从数字化到业务发展——外部顾问充当陪练伙伴，不仅为新项目提供经验和人脉，还提供宝贵的外部视角。 通过有针对性地使用自由职业者，项目变得更加高效，可以节省成本 - 并且专业知识可以用在正确的地方，从而使公司受益。 避免虚假自营职业：必须依法遵守 如果税务审计发现虚假的自营职业，那么公司使用自由职业者就会产生法律问题。为了避免这种情况，个体经营者必须自行承担工作风险，并且不得按照指示行事。与普遍的看法相反，拥有另一个客户是不够的——但这仍然是自由职业者的基本要求。